Письменно, шефу всё что в нём не утраивает и как это отражается на работе и может отразится в будущем, так же мнение по этому вопросу всех заинтересованных и работающих с ним лиц. Если есть возможность, указать на возможное получение травм на производстве из-за его ненадлежащего отношения к работе. Чем детальней письмо тем лучше, шефу на э-почту и можно распечатку вручить ему лично при свидетелях что вручила. И живи себе спокойно, или сотрудник изменится, или будет уволен во избежании. Вы же всем коллективом его предупреждали