Совершенно очевидно, что внедрение этого пункта в колдоговоры, а затем и процедура тестирования постепенно станет обязательной. Боссы получат еще один мощный рычаг для увольнения. А многие работяги окажутся "за воротами". Профсоюзов нет и никто за рабочего не заступится. Ситуация ужасающая и выхода из нее пока нет.
Из моей практики. На ежедневных утренних планерках у шефа, мы докладывали о всех случаях нарушения трудовой дисциплины. И тут же решали вопрос ... как быть с нарушителем? Так вот один из аргументов был "Что он будет делать, если мы его уволим? Он же сопьется и пропадет совсем. Семья же пострадает, дети ... " И это оказывалось часто решающим фактором. Наказывали, разговаривали, но не увольняли. Ну если уж не был какой-то вопиющий случай, проступок.
Но таких предприятий, с таким руководством становится все меньше и меньше.