25 #25_4 Мистический экспресс

[DzenSerega]

у нас поезд ушел))

Она же просто потусоватся и пообщаться для получения поддержки

 

[notka]

у нас поезд ушел))

Вот! Чтоб всем дамам так и отвечал
И своим тоже.

 

[Илья Александрович]

Она же просто потусоватся и пообщаться для получения поддержки

ручаешься?

 

[notka]

Привет! Сегодня первый день бросаю курить. Посоветовали у вас потусить. Говорят и кормят вкусно и дружить предлагают

Женя, приветик!
Заходи скорее.
Расскажи, как бросаешь?
Долго курила? Давно на форуме?

 

[Илья Александрович]

Вот! Чтоб всем дамам так и отвечал
И своим тоже.

не
я если признался то нет меня

 

[notka]

не
я если признался то нет меня

А твое муррр - можно считать признанием?

 

[Nasten_ok]

Сыру хочешь? У меня есть!

Хочу конечно
Что это меня накормить все хотят сегодня, похудела чтоли

 

[Nasten_ok]

Привет! Сегодня первый день бросаю курить. Посоветовали у вас потусить. Говорят и кормят вкусно и дружить предлагают

Привет
Кормят - кормят) оливье и сыр сегодня в меню. Чего изволите?)

 

[notka]

Хочу конечно
Что это меня накормить все хотят сегодня, похудела чтоли

Ушки мини маус которая мышкой вроде была....
Вот и сыр предложили

 

[notka]

Наташенька,инет тупит ,поэтому всем рабочим коллективом ждем новостей)

Матч завершен.
Счет 4:0.

 

[Илья Александрович]

Привет
Кормят - кормят) оливье и сыр сегодня в меню. Чего изволите?)

это чо?

 

[DzenSerega]

Хочу конечно
Что это меня накормить все хотят сегодня, похудела чтоли

Нет. Просто все отмечают твои замечательные ушки Мини Мауса
Кстати про сыр я наврал. Последнее хомяк заныкал в домике. Но если хочешь я у него отберу

 

[DzenSerega]

Матч завершен.
Счет 4:0.

Супер!
Теперь можно и за бухлишком сгонять

 

[DzenSerega]

А че куда все пропали то? Про бухлишко я пошутил! Не надо ни куда бежать.

 

[Dmisv]

Это очень полезные для меня советы..
А что за документ, который регламентирует правило о том, что "...условия оплаты труда на исп.сроке не должны отличаться от условий после его прохождения"? я хреново знаю наш трудовой кодекс, надо бы почитать что ли..
Так оклад-то говно как раз - 15 штук- это что за блин оклад??
Вот наверное поэтому и ищут - знаю что в дикси и др. продсетях такая же система - первые два месяца платят 35-36, а потом, как сядешь на их KPI - больше 30тр не имеешь.

Что-то напрямую вытекает из трудового законодательства, а что-то косвенно.
Оклад при приеме на работу устанавливается согласно штатному расписанию. Если он ниже или выше, тогда не совсем понятно, как сотрудник после испытания попадает в штат? Значит тебе предложат срочный ТД или другую должность, или ещё хуже впишут меньший оклад в договор. Десяток положений о премировании в довесок к ТД закончится блудняком.
Предлагаю к прочтению статью, если очень нужно поищу нормы.

Спойлер: Про испытательный срок

.
Зарплата на испытательном сроке | Статьи | Журнал «Кадровое дело»
Подбор нового сотрудника в организацию всегда трудоемкий процесс. Для того чтобы оценить профессиональные качества потенциального работника, работодателю приходится подвергать его множеству собеседований, тестирований и прочих испытаний. В том числе новому работнику устанавливается испытательный срок.

Из этой статьи вы узнаете:

• может ли зарплата на испытательном сроке в 2017 году быть занижена;
• способы формирования оклада в договоре на испытательном сроке;
• возможные нарушения прав работников при оформлении договора на испытательном сроке;
• что грозит работодателю в случае нарушений при устройстве сотрудника на испытательный срок.

Установление испытательного срока служит защитой для работодателя и гарантирует, что выбранный сотрудник действительно будет тем, кто необходим вашей организации. Но это с позиции работодателя. Для работника этот период означает, что его смогут легко уволить и то, что зарплата на испытательном сроке будет меньше обещанной в случае вашего постоянного трудоустройства.

Можно ли на время испытательного срока устанавливать меньшую зарплату?
Начнем с того, что на испытательном сроке сотрудник имеет те же права, что и работники организации. Несмотря на то, что некоторые работодатели стараются воспользоваться уязвимым положением работника на срок испытания и платить ему чуть ли не в 2 раза меньше обещанной суммы, это противоречит закону и может быть наказуемо.

Работодатели часто прибегают к уловкам в указании заработной платы в договоре. С одной стороны, они не готовы платить новому сотруднику полную заработную плату согласно его должностным обязанностям, опасаясь его несоответствия занимаемой должности. С другой стороны, какую сумму заработной платы указать в договоре, учитывая разницу в оплате до испытательного срока и после и при этом не нарушить закон. Один из способов — это разделить заработную плату на оклад и премию. Оклад — это фиксированная часть выплат. А премия выдается на основании положения о премировании, где иногда указывают, что выплаты в данной категории осуществляются только после того, как сотрудник отработает 3 месяца в организации.

Конечно, сотрудник может быть недоволен подобным положением вещей и обратиться в инспекцию с жалобой, поэтому причину премирования или его отсутствия нужно выбирать тщательнее.

Еще один вариант, наиболее оптимальный, чтобы избежать подобных конфликтов, вам лучше изначально указать в договоре оклад меньше — без уточнения на какой период — который будет по сумме, как зарплата на испытательном сроке. Если сотрудник успешно пройдет испытательный срок, то вы можете оформить дополнительное соглашение с указанием новой суммы заработной платы.

Что же касается работников, то при подписании трудового договора важно обратить внимание есть ли вообще упоминание о том, что сотрудник должен проходить испытательный срок. Если упоминания нет, то это означает, что работодатель сразу принял человека на работу без дополнительных проверок. И нарушение договора может повлечь обращение в суд.

Что грозит работодателю в случае нарушения?
Мы выяснили, что работодатель может найти разные возможности, чтобы оформить договор так, как ему выгодно. И очень важно работнику быть внимательным при трудоустройстве, чтобы права не были нарушены.

Несмотря на изощренность работодателя и относительную беспомощность человека, который хочет устроиться на работу, закон вполне четко описывает наказание за нарушение прав работника.

Так, нельзя выплачивать сотруднику оклад на испытательном сроке ниже установленного в договоре, поэтому работодатель иногда сразу указывает заниженный оклад, обнадеживая сотрудника, что оформит дополнительное соглашение после удачно пройденного испытания. К сожалению, слово начальника не дает никакой гарантии. Временами, никакого дополнительного соглашения не оформляется, и работник может получать в дальнейшем полную сумму в расчете оклада, указанного в договоре плюс премию.

Но, как известно, существует множество условий получения премий, поэтому могут случиться обстоятельства, при которых работнику могут просто не выплатить премию и это будет вполне легально. Поэтому, если у сотрудника на стадии подписания договора возникают подозрения в нечистоплотности будущего руководителя или в том, что зарплата на испытательном сроке будет неправомерно занижена, то он может обратиться в инспекцию или суд. В результате чего договор может быть признан незаконным и с организации может быть взыскан административный штраф.

В заключении, хотелось бы сказать, что на практике согласие сотрудника на испытательный срок не требуется. Если работник откажется от него, то его просто не возьмут в штат. Тут уже можно вспомнить закон о том, что работодатель не в праве дать необоснованный отказ потенциальному сотруднику. Если вы считаете, что так произошло в вашем случае, то вы можете обратиться в инспекцию или суд с целью возмещения ущерба или штрафа организации за нарушение прав.

 

[Nasten_ok]

Ушки мини маус которая мышкой вроде была....
Вот и сыр предложили

Нет. Просто все отмечают твои замечательные ушки Мини Мауса
Кстати про сыр я наврал. Последнее хомяк заныкал в домике. Но если хочешь я у него отберу

Да поняла я это, могли бы и сказать что похудела...

 

[Nasten_ok]

это чо?

А чо?
Самим мало?

 

[Nasten_ok]

Нет. Просто все отмечают твои замечательные ушки Мини Мауса
Кстати про сыр я наврал. Последнее хомяк заныкал в домике. Но если хочешь я у него отберу

Кто все?) Ты вроде первый и единственный пока)
Оставь хоме сыр, меня сейчас мама покормит

 

[Dmisv]

@Анатолий Кошмаровский
КЭП, отметь, пожалуйста, @Lelka88, она умница.

 

[Евгения Рожкова]

Ну тогда добро пожаловать! Как жизнь?

Спасибо за гостеприимство! Жизнь кипит, работу работаю)))

Женя, приветик!
Заходи скорее.
Расскажи, как бросаешь?
Долго курила? Давно на форуме?

Курила долго 12 лет, много раз пробовала бросить и все безуспешно, но попытка не пытка решилась снова)))