Нифига, сейчас надо смотреть, чтобы зп не урезали при добавлении нагрузки. А то у нас как бывает? Сотрудник уволился, нового не берут и его ди переходят плавно к тебе. Зп не прибавляют, а берут на испытательный срок, потянешь ли? Вот тут сударыня, Ваш выход-или соглашаться или увольняться.Я просто представила себе, прихожу к директору и говорю у меня ипотека и двое детей, надо бы зп поднять ? пошлёт меня директор конечно же ) но если я прийду и скажу, что я выполняю это и вот это, в мои ди это как бы не входит, а ещё я предлагаю выполнять вот это, но зп хочу такую, может разговор и пойдёт, если руководство это заинтересует!
раньше на опыт смотрели, сейчас он нафиг никому не нужен. Нужно чтобы глаз горел на работодателя, исполнительность и верить всему на слово. Вот так сейчас надо писать в резюме 
