Опрос Как вы относитесь к тому, что начальство борзеет???

[Muir]

Это мне напоминает поговорку "не рой другому яму, сам в нее попадешь"

 

[Елена Шмелева]

Там финансовый директор соучредитель. Их было трое. Гена,Фин и Транспортник. Всё порезали в том числе манагерам оклад на 5 тысяч,планы продаж поставили забубенные. Народ побежал.

А чем компания занималась?

 

[andresbes13]

Спрошу завтра)) Если не забуду)

Anna Foxy в первом сообщение весь расклад уже написала

 

[DzenSerega]

Могу также открыть пост " что делать с ленивыми работниками? и как их довести, что-бы они уволились по собственному желанию"

Кстати тоже тема. Только для начала давайте разберем определение, кто такой ленивый работник? И кто такой грамотный руководитель? Может ли являться "самодур" начальник - грамотным руководителем? И может ли считаться подчиненный до блеска вылизывающий подобному руководителю жопу - эффективным сотрудником? Что самое главное в мотивации подчиненных? И кто в конце концов виноват в том что ленивый сотрудник был принят на работу, и что бы выявить это понадобилось время которое упущено?!

 

[Nusechca]

А чем компания занималась?

Поставками пищевого сырья

 

[Елена Шмелева]

Кстати тоже тема. Только для начала давайте разберем определение, кто такой ленивый работник? И кто такой грамотный руководитель? Может ли являться "самодур" начальник - грамотным руководителем? И может ли считаться подчиненный до блеска вылизывающий подобному руководителю жопу - эффективным сотрудником? Что самое главное в мотивации подчиненных? И кто в конце концов виноват в том что ленивый сотрудник был принят на работу, и что бы выявить это понадобилось время которое упущено?!

это надо в голосовалку поста , все эти вопросы. Весь фундамент.

 

[andresbes13]

Кстати тоже тема. Только для начала давайте разберем определение, кто такой ленивый работник? И кто такой грамотный руководитель? Может ли являться "самодур" начальник - грамотным руководителем? И может ли считаться подчиненный до блеска вылизывающий подобному руководителю жопу - эффективным сотрудником? Что самое главное в мотивации подчиненных. И кто в конце концов виноват в том что ленивый сотрудник был принят на работу, и что бы выявить это понадобилось время которое упущено?!

Ну ты уже в такие дебри полез! бывает по началу работник жопу рвёт, а потом расслабляется , бывает что работнику надо дать поджопник, что-бы не расслаблялся , а бывает вариант безнадёжный, тогда на него чужую работу сваливаю и канцелярию не даю

 

[Елена Шмелева]

Поставками пищевого сырья

Какого?

 

[andresbes13]

Какого?

качаны от кукурузы

 

[Елена Шмелева]

Ну ты уже в такие дебри полез! бывает по началу работник жопу рвёт, а потом расслабляется , бывает что работнику надо дать поджопник, что-бы не расслаблялся , а бывает вариант безнадёжный, тогда на него чужую работу сваливаю и канцелярию не даю

Странные речи! Люди не меняются. Зачем вам такие сотрудники?

 

[andresbes13]

Странные речи! Люди не меняются. Зачем вам такие сотрудники?

ты права, они не нужно, я здесь если кого без статьи уволю, нужно много денег работнику заплатить в зависимости от стажа

 

[DzenSerega]

Ну ты уже в такие дебри полез! бывает по началу работник жопу рвёт, а потом расслабляется , бывает что работнику надо дать поджопник, что-бы не расслаблялся , а бывает вариант безнадёжный, тогда на него чужую работу сваливаю и канцелярию не даю

Я ....честно не понимаю. Я всю жизнь занимался продажами и их организацией. Да бывает такое что мотивация есть иди и зарабатывай, но если у менеджера пропал интерес к работе значит что то тут не так с точки зрения управления.
Но бывают другие случаи, когда приходят просто пересидеть. С начала жопу рвут что бы пройти испытательный срок, нарабатывают свой "потолок" с которого получают энные проценты, потом тихо мирно сидят и кормятся. Но тут же мы видим сразу на собеседовании какой у него потолок! И тут все зависит от руководителя опять же! Нахера мне такой инструмент который очень быстро поломался?! А с другой стороны может я этим "инструментом" не правильно пользовался. Ведь что можно сказать про мастера который взял один инструмент, сказал что он плохой, потом другой инструмент...опять плохой, и так третий, четвертый и т.д. Ну наверное же ответ очевиден! Наверное в данном случае мастер не очень! Правильно?

 

[штац]

Физрук, все верно, любую вещь надо использовать по назначению! Не всегда правда весщ знает о своем назначении

 

[Muir]

Не всегда правда весщ знает о своем назначении

Концлагеря возрождать собираетесь?

 

[штац]

Концлагеря возрождать собираетесь?

Пример на вскидку сотрудник думает что ее взяли потому что знает ворд, а на сомом деле ее ноги в приемной подчеркивают солидность конторы

 

[DzenSerega]

Физрук, все верно, любую вещь надо использовать по назначению! Не всегда правда весщ знает о своем назначении

Согласен! Бывает и проститутка грамотно маскируется и становится финансовым директором. Но это уже проблема генерального что не рассмотрел. А проститутке бонус за то что стремилась

 

[АлександраC]

Мне неоднократно приходила мысль)) поменять дантиста только потому, что мне не нравятся сотрудники его студии: старые и некрасивые, неинтересные тетки.
Потом дошло, что у него ж жена, наверное, ревнивая)))

 

[Muir]

А я думал главное - в качестве лечения зубов

 

[Елена Шмелева]

Согласен! Бывает и проститутка грамотно маскируется и становится финансовым директором. Но это уже проблема генерального что не рассмотрел. А проститутке бонус за то что стремилась

Ну...господа, если проститутка вдруг стала финансовым директором...то кто там, в этой конторе с мозгами.........тогда?

 

[АлександраC]

А я думал главное - в качестве лечения зубов

Это главное, естественно, иначе я бы сбежала давно. Для меня манеры и ухоженность персонала важны не менее.

Слишком много плачу, чтобы общаться со старушками - в том смысле, в котором они себя подают.