28 28_2 Королевство Мечты

  • Автор темы Автор темы ЯНаталИЯ
  • Дата начала Дата начала

Что вы будете делать после окончания 28 стодневки?


  • Всего проголосовало
    53
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
@Ksana, @амфора девочки, проконсультируйте, пожалуйста: директриса хочет оклад разделить на оклад+ премия (60%+40%, сумма не меняется).Как правильно сделать?
 
Вероника, с удовольствием прочитала о тебе и твоей семье! @Loki где то там.. ты где то здесь.. и встречаетесь на форуме.. и это важно, что вы всё делаете вместе, хоть даже и на расстоянии. Спасибо за интервью! :kiss:
 
@Ksana, @амфора девочки, проконсультируйте, пожалуйста: директриса хочет оклад разделить на оклад+ премия (60%+40%, сумма не меняется).Как правильно сделать?
Привет! Если по закону, то надо график менять на меньшее количество часов и сверху премию устанавливать. Все документы датируются за 2 месяца до даты события. Документы: допсоглашение, приказ, ну и штатка
 
Привет! Если по закону, то надо график менять на меньшее количество часов и сверху премию устанавливать. Все документы датируются за 2 месяца до даты события. Документы: допсоглашение, приказ, ну и штатка
А уведомление нужно за 2 месяца?
 
Привет! :wavespin:
окляемался?
Санчос, привет! как ты?
спасибо,сегодня уже полегче.температура вроде как снизилась 37 пока,но мне реально уже легче.Мёд,чай с малиной,чай с лимоном,молоко домашнее с маслом сливочным..теща любимая лечит )))
 
Привет! Если по закону, то надо график менять на меньшее количество часов и сверху премию устанавливать. Все документы датируются за 2 месяца до даты события. Документы: допсоглашение, приказ, ну и штатка
А как график поменяешь - то? Стандартные 8 часов, 5/2...
 
@Ksana, @амфора девочки, проконсультируйте, пожалуйста: директриса хочет оклад разделить на оклад+ премия (60%+40%, сумма не меняется).Как правильно сделать?
только с согласия работников, предупреждать за 2 месяца, менять ШР, приказ и допники
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Сейчас в теме:

Похожие темы

Назад
Сверху Снизу