Вброс #110 Отличники vs Троечники

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Danieli4ka

Дурында форума
V.I.P
Сообщения
56.874
Реакции
173.094
Дневник
Читать »»
Не курю с
09.09.2019
Метод
Табекс
Лет курения
8
Непьем:
»»»
А вы бы взяли на работу отличника?
Нам с детства говорят что надо хорошо учиться, слушаться старших и это обеспечит успешную взрослую жизнь. Что стоит получить все пятерки и любой работодатель только глянув на оценки в аттестате или дипломе сразу предложит много-много денег и личную секретаршу.
А как же реальные работодатели относятся к оценкам? О чем говорит что у человека все пятерки? Может наоборот, это ограниченный человек, для которого главное хорошо вызубрить урок? Может время, потраченное на учебу, стоило посвятить чему-то другому?
img_6499-jpg.450850
 
Главное, чтобы разбирался в той сфере, которая тебе нужна. Я работаю в сфере связанной с электричеством и например женщин у нас крайне мало.
B948F751-75A7-488B-A10A-776514AE1658.webp
 
А вы бы взяли на работу отличника?
Нам с детства говорят что надо хорошо учиться, слушаться старших и это обеспечит успешную взрослую жизнь. Что стоит получить все пятерки и любой работодатель только глянув на оценки в аттестате или дипломе сразу предложит много-много денег и личную секретаршу.
А как же реальные работодатели относятся к оценкам? О чем говорит что у человека все пятерки? Может наоборот, это ограниченный человек, для которого главное хорошо вызубрить урок? Может время, потраченное на учебу, стоило посвятить чему-то другому?
img_6499-jpg.450850
ок - я отличник, золотой металлист))
ни о чем это имхо не говорит, в моем конкретном случае, лишь о том, что я находил пути коммуникаций с преподавателями и мне не в лом было выучить и что-то сделать.
оценки в дипломе работодателя мало интересуют, а вот умение и желание обучаться зачастую да.
практические навыки, социальные навыки.
 
ок - я отличник, золотой металлист))
ни о чем это имхо не говорит, в моем конкретном случае, лишь о том, что я находил пути коммуникаций с преподавателями и мне не в лом было выучить и что-то сделать.
оценки в дипломе работодателя мало интересуют, а вот умение и желание обучаться зачастую да.
практические навыки, социальные навыки.
Я вообще считаю, что ВО - показатель исключительно этих навыков. И еще умения работать в команде ;)
 
Что мешает отличнику (сама такая) - перфекционизм и то, что на каждом углу говорят, что троечники круче, тк Гейтс и Цукерберг вообще плохо учились (про обобщение на основании 2 частных примеров в маске недавно писали)
 
Не вижу разницы. Есть человеку хватает познаний в области работы, пофиг на оценки.
 
Что мешает отличнику (сама такая) - перфекционизм и то, что на каждом углу говорят, что троечники круче, тк Гейтс и Цукерберг вообще плохо учились (про обобщение на основании 2 частных примеров в маске недавно писали)
на сколько я понял - отличную учебу в данном случае расценивают как придерживание формальных правил и сказали - сделал. а тройки - это поиск своего пути, возможно более оптимального.
 
ок - я отличник, золотой металлист))
ни о чем это имхо не говорит, в моем конкретном случае, лишь о том, что я находил пути коммуникаций с преподавателями и мне не в лом было выучить и что-то сделать.
оценки в дипломе работодателя мало интересуют, а вот умение и желание обучаться зачастую да.
практические навыки, социальные навыки.
Я "хорошист". Меня в школе тянули на медаль, но я тот ещё распиздяй, - выкрутился.
 
Если начальник учился на пятёрки, то будет брать пятёрочников, если на тройки, то никогда не возьмёт никого умнее себя, по крайней мере в близкий круг. Я однажды давным давно читал исследование на эту тему, о том, как разваливаются корпорации и даже государства. Сначала бизнес организует профессионал, но постепенно начинается деградация, тк каждый из нижестоящих берёт на работу тупее себя. Затем тупые начинают выживать более умных, используя сплетни, наветы, подлости всех мастей с той целью, чтобы обезопасить себя. Постепенно фирма разваливается, тк выполнять работу просто некому.
 
на сколько я понял - отличную учебу в данном случае расценивают как придерживание формальных правил и сказали - сделал. а тройки - это поиск своего пути, возможно более оптимального.
Не знаю, на мой взгляд это из серии "путать теплое с мягким". От человека зависит.
 
Если начальник учился на пятёрки, то будет брать пятёрочников, если на тройки, то никогда не возьмёт никого умнее себя, по крайней мере в близкий круг. Я однажды давным давно читал исследование на эту тему, о том, как разваливаются корпорации и даже государства. Сначала бизнес организует профессионал, но постепенно начинается деградация, тк каждый из нижестоящих берёт на работу тупее себя. Затем тупые начинают выживать более умных, используя сплетни, наветы, подлости всех мастей с той целью, чтобы обезопасить себя. Постепенно фирма разваливается, тк выполнять работу просто некому.
Я чаще сталкивалась, с тем, что по возрасту берут сотрудников. А вообще интересная теория.
А подлости делают и те и другие к сожалению
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Сейчас в теме:

Назад
Сверху Снизу