И вообще:
Трудовые права беременных содержат в себе еще одну важную норму: согласно ст.70 трудового кодекса РФ,
«Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет…».
То есть понимаешь, что имеешь право на шантаж?
Индивидуальный график, сокращение рабочего дня, посещение врачей.
Я бы подошел к текущему руководителю и сказал ему, что очень хорошо к нему относишься и не хочешь портить отношения, мол перевод - это благо сейчас и отличные воспоминания друг о друге. Мол готова помочь и ввести в курс дела сотрудницу вместо тебя, если он согласится подписать бумагу.
Дай ему подумать - сам придет и будет полностью уверен, что это его решение.