@кассир, Саш!
Вообще так на скорую руку не скажешь.
Надо знать, что у вас утверждено внутри организации - локальные нормативные акты, есть ли договор материальной ответственности и куча формальностей (должностные инструкции) и т.д.
Если хитрован не подписывал в них, то даже в суде будет что-то трудно доказать.
Если идете на принцип - шуруйте тогда до конца - или правда победит или нет.
Либо все проверьте и взвесьте, стоит ли оно того?