OLGA664
V.I.P
- Сообщения
- 29.442
- Реакции
- 130.366
- Дневник
- Читать »»
- Не курю с
- 28.12.2012
- Метод
- Метод генералов КГБ!
- Лет курения
- 27
Да, на самом деле. Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и кстати, существует целый ряд статей в кодексе по этому закону (я просто бывший кадровик, простите). Так что за необоснованный отказ в приеме на работу (а курение не входит в список причин, так же как несоблюдение дресс-кода) вполне может повлечь за собой выплату денежной компенсации. Не знаю, как сейчас в России, а у нас как правило суд изначально становится на сторону наемного работника и его жалоба будет рассмотрена всесторонне. Иногда продвинутые граждане даже используют некомпетентность в этом вопросе в своих корыстных целях. А потом обращаются в суд.написала, что это нарушение закона,