Это совершенно не ко всем конторами относится. Часто пенсионеры - сплав громадного опыта и трудолюбия.
Слышал я про такие "приколы" в одной конторе (интеллектуальный труд), когда пенсионеров за борт, а понабрали "зелёных" после ВУЗа. Предсказуемый результат был виден уже через пару месяцев, когда пошёл вал брака в выходной продукции, срыв сроков, штрафные санкции и прочие "радости". А это потому что молодежь "опыта набиралась", ага. Побежали обратно собирать пенсионеров.
Вывод? Баланс нужен.
А думать, что " я тут самый умный в 25 и горы сверну" - это несколько неправильно. Впрочем, я сам такой же был