- Сообщения
- 12.883
- Реакции
- 34.695
- Метод
- Вейп
- Лет курения
- 14
Это прописано в программе «Укрепление здоровья работающих».
Совсем недавно министерство здравоохранения России выдвинуло предложение работодателям начать тестировать своих сотрудников на алкоголь. Об этом говорится в программе «Укрепление здоровья работающих».
Для такой процедуры планируется использовать алкотестер. Также в программе предлагается устраивать безалкогольные корпоративы.
Профсоюзы сразу же прокомментировали идею тестирования работников на алкоголь.
Тестирование сотрудников предприятий на употребление алкоголя было бы оптимально вводить через коллективный договор, заявил РИА Новости заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.
Так он прокомментировал предложение Минздрава проверять работников при помощи алктестера, чтобы снизить число несчастных случаев на производстве.
Он отметил, что нынешние нормы трудового права позволяют проводить медосвидетельствование на предмет опьянения, а если человек пьян — составлять акт и применять дисциплинарное взыскание.
При этом, по мнению замглавы ФНПР, есть риск возникновения разногласий насчет того, какой уровень алкоголя в крови считать достаточным для вынесения санкций.
"Может быть, грубо говоря, человек в выходные выпил, <...> алкоголь не выветрился до конца, он пришел на работу — зафиксировал аппарат какое-то количество промилле. В данном случае мы можем столкнуться с этим", — добавил Шершуков.
Совсем недавно министерство здравоохранения России выдвинуло предложение работодателям начать тестировать своих сотрудников на алкоголь. Об этом говорится в программе «Укрепление здоровья работающих».
Для такой процедуры планируется использовать алкотестер. Также в программе предлагается устраивать безалкогольные корпоративы.
Профсоюзы сразу же прокомментировали идею тестирования работников на алкоголь.
Тестирование сотрудников предприятий на употребление алкоголя было бы оптимально вводить через коллективный договор, заявил РИА Новости заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.
Так он прокомментировал предложение Минздрава проверять работников при помощи алктестера, чтобы снизить число несчастных случаев на производстве.
Он отметил, что нынешние нормы трудового права позволяют проводить медосвидетельствование на предмет опьянения, а если человек пьян — составлять акт и применять дисциплинарное взыскание.
При этом, по мнению замглавы ФНПР, есть риск возникновения разногласий насчет того, какой уровень алкоголя в крови считать достаточным для вынесения санкций.
"Может быть, грубо говоря, человек в выходные выпил, <...> алкоголь не выветрился до конца, он пришел на работу — зафиксировал аппарат какое-то количество промилле. В данном случае мы можем столкнуться с этим", — добавил Шершуков.
