Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Не совсем, тут какая-то концепция прослеживается, а в нашем случае -нет.Я знаю, картинка избитая, но после описания Таты она мне вот так представилась. Только у Сивиллы чистая голова)
Посмотреть вложение 1380285
Тат, бери её) Очень ценный персонаж для написания типа Масок))Не совсем, тут какая-то концепция прослеживается, а в нашем случае -нет.
Кстати, он тебя козлятина отстала? Блин, я не могу парфюмом пользоваться, вернее вначале могу, а потом растворитель начинает преследовать(Да у нас тут и так такой зоопарк, моя нервная система не выдержит.
Знаю одну похожую. Только без перегара. Даже когда она окончательно сошла с ума, писала такие письма, что если не знать автора, можно подумать, там Достоевский какой-то.Похожая история и у меня на работе. Мы сейчас осваиваем новую программу для проектирования и требуется обучение сотрудников. И вот 9 марта является педагог. Дама возраста 45-50 лет. С похмелья дикого, перегар. Голова грязная, одежда тоже мягко говоря не свежая и одета непонятно во что. Очень тяжело ей было вести лекцию, но вроде грамотно всё преподаёт. И вот мы тоже в замешательстве. Крупнейшая компания по программному обеспечению и такой сотрудник?! Непонятно ...
Козлятина отстала, потом другой мерзкий запах пристал. Сейчас, вроде, ремиссиия, даже парфманьячество проснулось снова.Кстати, он тебя козлятина отстала? Блин, я не могу парфюмом пользоваться, вернее вначале могу, а потом растворитель начинает преследовать(
Знакомились и что? Где там написано, что не хотеть находиться рядом с грязью и источником инфекции - дискриминация?ну прежде чем это писать, неплохо было бы ознакомиться с определением "дискриминация", хотя бы в вики.
Это ты, Ген, не думай) тебе же спать надо🤣По другим вопросам тоже много не думай!
То что речь в первом сообщении данной темы идет о том, брать или не брать человека на работу в валенках с немытыми волосами. Что очевидно является предвзятым отношением к потенциальному сотруднику при найме на работу. И именно это скорее всего повлияет на решение, а не ее проф качества, образование, опыт и тд. Не нужно передёргивать про инфекции.Знакомились и что? Где там написано, что не хотеть находиться рядом с грязью и источником инфекции - дискриминация?
По вашему антисанитария - это не источник инфекции и заставлять остальных сотрудников контактировать с неопрятным человеком это правильно? Может еще запахом пота дышать в помещении?То что речь в первом сообщении данной темы идет о том, брать или не брать человека на работу в валенках с немытыми волосами. Что очевидно является предвзятым отношением к потенциальному сотруднику при найме на работу. И именно это скорее всего повлияет на решение, а не ее проф качества, образование, опыт и тд. Не нужно передёргивать про инфекции.
Также очевидно что большинство из нас такого работника не взяло бы, что не отменяет того факта что это дискриминация.
Да у меня кузина на днях фотку выслала свою, я испугалась: бошка грязная, без косметики, с безобразной черной оправой на носу. никакого отношения это к окружению не имеет, всю жизнь жила в миллионниках, у родственников свои бутики с вещами на любой вкус, мир объездила. Но вот внутренний мир у неё такой и она не видит, что эта оправа - пиздец и что волосы жирные. В отношении работы это сказывается, как ни странно. Например, она поменяла сейчас свою деятельность и по оценкам профи, она мало инвестировала в учёбу. Имея доступность к обучению у хороших специалистов, выбрала там какого-то репетитора из села, предположим... и всё в таком духе.. Не потому, что грязнуля, а потому что в окружении голову моют раз в неделю. И не чаще. Поживет в большом городе, осмотрится...
У нас был такой сотрудник. К ним в комнату зайдешь, а там смрад вперемешку с освежителем воздуха.По вашему антисанитария - это не источник инфекции и заставлять остальных сотрудников контактировать с неопрятным человеком это правильно? Может еще запахом пота дышать в помещении?
Вспомнила как подруга рассказывала, что в США духами на работу не сильно надушишься, тут же кто то скажет - у меня аллергия на интенсивные запахи, не используй эти духи.
Мне кажется я про Фому, вы про Ерему))По вашему антисанитария - это не источник инфекции и заставлять остальных сотрудников контактировать с неопрятным человеком это правильно? Может еще запахом пота дышать в помещении?
Вспомнила как подруга рассказывала, что в США духами на работу не сильно надушишься, тут же кто то скажет - у меня аллергия на интенсивные запахи, не используй эти духи.
Если я не буду думать, то очень скоро перейду на дошик со вкусом свинины, ибо деньги на деревьях как-то не растут!Это ты, Ген, не думай) тебе же спать надо🤣
Ты так троллишь или серьёзно?По вашему антисанитария - это не источник инфекции и заставлять остальных сотрудников контактировать с неопрятным человеком это правильно? Может еще запахом
Но тем не менее, душится же?Вспомнила как подруга рассказывала, что в США духами на работу не сильно надушишься, тут же кто то скажет - у меня аллергия на интенсивные запахи, не используй эти духи.
А что, я люблю бананы, практически, каждый день стараюсь их кушать!Да бесполезно искать скрытый смысл в одежде и поведении, чаще всего, банан-это просто банан. А выяснениями смысловой нагрузки в стилях одежды занимались раньше студенты первых курсов..)
Интересно,вообще кто-нибудь может похвастаться абсолютно непредвзятым отношением по отношению к чему-либо?) Сдаётся мне, что нет.То что речь в первом сообщении данной темы идет о том, брать или не брать человека на работу в валенках с немытыми волосами. Что очевидно является предвзятым отношением к потенциальному сотруднику при найме на работу. И именно это скорее всего повлияет на решение, а не ее проф качества, образование, опыт и тд. Не нужно передёргивать про инфекции.
Также очевидно что большинство из нас такого работника не взяло бы, что не отменяет того факта что это дискриминация.