Вброс Как вы относитесь к конкуренции на работе? Что для вас значит "здоровая конкуренция"?

[kinolapka]

Библиотека отличное прикрытие для нарколаборатории!
Сюжет та какой интересный вырисовывается..))

Брейкен бэд, 4 часть?

 

[Miluna]

Это точно! Мне сегодня одна знакомая в слово в слово так сказала, в ответ на мой рассказ.

Ну, если в контексте какой-то конторы, то значит руководство там так себе и прогресса всё равно не будет.

 

[Кризис Закончился]

Брейкен бэд, 4 часть?

Уже было такое?))

Тогда пусть они будут варщиками самогонки с налаженной сеткой поставки всему городу!

Во как бывает))

 

[Сергей671]

Да некоторых убирают просто из удовольствия убрать, нагнуть. Инстинкты)

Если убрать слово убрать, то получается довольно интересно)

 

[Сергей671]

Уже было такое?))

Тогда пусть они будут варщиками самогонки с налаженной сеткой поставки всему городу!

Во как бывает))

Для библиотекарей слишком низко. Пусть они торгуют секретными материалами. И фотками. И мелкий шантаж тоже присутствует.

 

[Joys]

Если работаешь на ставку то работать надо так, абы не выгнали.Не рвать под собой землю и не показывать что можешь и умеешь больше.Ибо за это платят редко.Просто можно заниматься саморазвитием потихоньку.
Есть конторы которые намеренно стравливают между собой сотрудников,обещая повышение там, тем самым культивируя нездоровую атмосферу в коллективе,когда сотрудники друг другу волки.Это характерно для банков.У меня приятельница работала в юридическом отделе райффайзена.Проработала год,с ненормированным графиком и барбовалом в обнимку, ушла в никуда, потому что потихоньку съезжала с катушек.Какая уж тут конкуренция.
На своем собственном примере - не лучше.Я работала почти 12 лет на одном месте. Хотя общая политика конторы не отличалась большим человеколюбием - ситуацию частично спасал коллектив - он оказалася по большей мере дружелюбным.И тем не менее.
Резюмируя вышенаписанное могу сказать следующее:
- на постсовке пока не везде сформирована нормальная корпоративная культура,Процветает по большей мере советчина - ты работай, а мы тебя может быть как-то там поощрим.Наверное.Грамотой и медалькой за ратный труд.
- создание нездоровой обставновки путем непрямого буллинга, выделения отдельных сотрудников, публичных унижений и тд..
Все это ну аж никак не способствует именно здоровой конкуренции способностей,умений.
Исключение составляют пожалуй что некоторые айти-конторы, и то только потому что они аутсорсинговые, и там работают не отечественные бизнес-процессы и схемы.
Поэтому на собственном горьковатом опыте могу сказать,что умного и таланлтивого сотрудника не факт что повысят.Напротив, такого могут слить,дабы лихим видом своим не смущал государя.
Народ у нас такой,гниловатый, с плохой наследственностью.Не весь разумеется.Поэтому если за дополнительные движения не платят,то и не стоит надрываться.

 

[Miluna]

Если убрать слово убрать, то получается довольно интересно)

Да и без "убрать", в общем-то, смысл один и тот же.

 

[Rusi]

Это у женщин так, то сковорода, то скалка, только не то что нужно.
А у мужиков дрын. Или оглобля)

любите вы большие предметы)

 

[kinolapka]

Если работаешь на ставку то работать надо так, абы не выгнали.Не рвать под собой землю и не показывать что можешь и умеешь больше.Ибо за это платят редко.Просто можно заниматься саморазвитием потихоньку.
Есть конторы которые намеренно стравливают между собой сотрудников,обещая повышение там, тем самым культивируя нездоровую атмосферу в коллективе,когда сотрудники друг другу волки.Это характерно для банков.У меня приятельница работала в юридическом отделе райффайзена.Проработала год,с ненормированным графиком и барбовалом в обнимку, ушла в никуда, потому что потихоньку съезжала с катушек.Какая уж тут конкуренция.
На своем собственном примере - не лучше.Я работала почти 12 лет на одном месте. Хотя общая политика конторы не отличалась большим человеколюбием - ситуацию частично спасал коллектив - он оказалася по большей мере дружелюбным.И тем не менее.
Резюмируя вышенаписанное могу сказать следующее:
- на постсовке пока не везде сформирована нормальная корпоративная культура,Процветает по большей мере советчина - ты работай, а мы тебя может быть как-то там поощрим.Наверное.Грамотой и медалькой за ратный труд.
- создание нездоровой обставновки путем непрямого буллинга, выделения отдельных сотрудников, публичных унижений и тд..
Все это ну аж никак не способствует именно здоровой конкуренции способностей,умений.
Исключение составляют пожалуй что некоторые айти-конторы, и то только потому что они аутсорсинговые, и там работают не отечественные бизнес-процессы и схемы.
Поэтому на собственном горьковатом опыте могу сказать,что умного и таланлтивого сотрудника не факт что повысят.Напротив, такого могут слить,дабы лихим видом своим не смущал государя.
Народ у нас такой,гниловатый, с плохой наследственностью.Не весь разумеется.Поэтому если за дополнительные движения не платят,то и не стоит надрываться.

там, где ставка редко конкуренция бывает именно по работе, ну так если только личная неприязнь. С мотивацией по большей части у всех плохо на работе, самомотивация типа должна включаться, ну не знаю-не знаю...

 

[Rusi]

Для библиотекарей слишком низко. Пусть они торгуют секретными материалами. И фотками. И мелкий шантаж тоже присутствует.

органами.
И бабульки чтобы к ним приходили не за роман газетой

 

[Miluna]

органами.
И бабульки чтобы к ним приходили не за роман газетой

И все погрузились в глубокую медитацию))

 

[Сергей671]

любите вы большие предметы)

А кто ж их не любит?)

 

[Miluna]

А кто ж их не любит?)

Надо голосовалку открывать.

 

[Сергей671]

Надо голосовалку открывать.

Лучше тему дня, чтоб аргументов побольше выложили)

 

[Ksana]

Лучше тему дня, чтоб аргументов побольше выложили)

аргументом по столу

 

[kinolapka]

Лучше тему дня, чтоб аргументов побольше выложили)

оке, выложу завтра)

 

[Muir]

Источники сообщили о смерти главы "Металлоинвеста" Андрея Варичева

Глава "Металлоинвеста" Андрей Варичев скончался в возрасте 52 лет от двусторонней пневмонии, сообщил Forbes со ссылкой на источники.

www.interfax.ru

 

[Motorhead]

Как создать здоровую конкуренцию я ХЗ.

Никак, Андрюха. Сжечь всех врагов к чертям.

 

[kinolapka]

оке, выложу завтра)

я не шучу

 

[Joys]

там, где ставка редко конкуренция бывает именно по работе, ну так если только личная неприязнь. С мотивацией по большей части у всех плохо на работе, самомотивация типа должна включаться, ну не знаю-не знаю...

А я никогда на ставку и не работала.Увы или не увы.Да,деньги мощный мотиватор,но есть еще немаловажные факторы,влияющие на общий процесс,Тогда и деньги могут быть не в радость.К тому же всегда есть риск,что руководству прийдет в голову извечный и сакраментальынй вопрос "а не слишком ли много я плачу денег своим сотрудникам".
Так что...
Я вот несколько лет пахала в режиме 1 выходного, и 1 неделя отпуска в году - не летом,разумеется.Повезет если в сентябре,что бы на какое-то море успеть.Потом было пару раз что летом отпуск был - с нервами и истериками, с аэропорта брала таксо,закидывала чумадан и ехала на работу - спрашивается,без меня что? контора развалилась бы?нет,конечно.
Просто я молодая идиотка была у меня получалось хорошо делать многие вещи.Я занималась продажами,следила за заказами,чтобы их вывезли тогда когда клиенту надо,делала договора(переделывала их когда там не было нужной запятой),следила чтобы заказчики правильно заполняли доверенности,или сама их заполняла за них.А поскольку отгрузки у нас осуществлялись только по оригиналу доверенности - то квест по их добыче от клиента тоже был на мне.Я умела делать сложные заказы,мне часто сбрасывали проблемных клиентов,или важных клиентов от шефа,родом из налоговой полиции или просто каких-то дядь с недвижимостью в конче-заспе.Ночами мне часто спалось плохо,я размышляла все ли я сделала так хотел важный дядя.А еще я обучала новичков работать с нашим программным продуктоми да,мне за это не платили,потому что у меня это получалось лучше остальных, и это моя работа (как оказалось).Я когда уволилась (потому что тоже начала съезжать с катушек) я месяц спала почти безпробудно.Это был урок на дальнейшее.Не платят - не напрягайся.Платят честно - делай хорошо и на совесть.Платят мало - делай как платят.