Вопрос дня Ща я разбогатею

так ты там еще меньше кому то нужен чем здесь
и никто с тобой у березки не постоит
радуйся что ты тут востребован и баба у тебя путевая
От того что я там никому не нужен родина краше не становится - она как была уродиной так и остаётся ей. Тут тоже весьма условно востребован. Сейчас да, завтра гуляй вася
 
Тут тоже весьма условно востребован.
ну как говорится везде хорошо где нас нет? не так ли, амиго?
только там ты еще и понимать нихуя не будешь что происходит
 
ну как говорится везде хорошо где нас нет? не так ли, амиго?
только там ты еще и понимать нихуя не будешь что происходит
Не везде хорошо. Но есть где лучше. Где по крайней мере реально и на жилье, и на пенсию заработать. А не так что ебашь не ебашь копейки в аптеке в старости будешь выковыривать как бабка давеча. Рашка говняшка
 
Не везде хорошо. Но есть где лучше. Где по крайней мере реально и на жилье, и на пенсию заработать. А не так что ебашь не ебашь копейки в аптеке в старости будешь выковыривать как бабка давеча.
(( я расстроен от такого поста .
:giggle:
...Средний размер вознаграждения 100 наиболее высокооплачиваемых CEO составил 14,4 млн долларов, что в 320 раз превышает среднюю зарплату в США (45 320 долларов). По иронии судьбы, поскольку CEO могут увеличивать свои доходы, ограничивая заработную плату сотрудников, они выигрывают, тогда как миллионы работников, которые производят товары и услуги, продаваемые компанией, оказываются в роли проигравших.
Соотношение вознаграждения CEO и средней зарплаты работников в 2011 году составило 320/1, в то время как в 1980 году было лишь 42/1. За 30 лет вознаграждение CEO в денежном выражении выросло почти в 16 раз по сравнению с вознаграждением среднестатистического сотрудника, которое едва ли удвоилось. В реальном денежном выражении на 1980 год вознаграждение CEO росло на 6,5 % в год, а за указанный период в реальном выражении выросло более чем на 560 %. Для сравнения, вознаграждение среднестатистического сотрудника росло только на 0,7 % в год, что в совокупности привело к незначительному улучшению стандарта жизни американской семьи. (Совокупный рост в течение 30 лет составил лишь 14 % с учетом капитализации.)
...
сопоставима ли стоимость компании, фактически создаваемая исполнительным руководством, с таким огромным ростом вознаграждения? Естественно, среднестатистический CEO такой стоимости не создает. За последние 24 года компании прогнозировали ежегодный рост прибыли в среднем на 11,5 %. Но фактически продемонстрированные ими показатели роста составили 6 % в год – то есть только половину от запланированного. Это даже меньше, чем номинальный темп роста экономики (6,2 %). В реальном выражении прибыль компаний росла лишь на 2,9 % в год по сравнению с темпом роста национальной экономики, который составлял 3,1 % (что выражается показателями ВВП)...
 

Сейчас в теме:

Назад
Сверху Снизу