Просто она (у меня, например, годовая) уже вписана в колдоговор. Как и зарплата и много других прочих пунктов.
Так же во всяких приложениях указано, за что конкретно её можно изменить в ту или иную сторону. Естественно, что это только рабочие моменты, а не длина щетины)))