Типа Маска) По одёжке встречают?

  • Автор темы Автор темы Tata236
  • Дата начала Дата начала
Вопрос навеяло сегодняшнее собеседование. Пришла к нам дама на инженерную должность, строительная фирма, я когда её увидела, чуть челюсть на пол не уронила от удивления. На ногах валенки с какими-то снегирями, юбка в пол, растянутый свитер, на голове какое-то гнездо. Под гнездом, когда она его сняла, оказались грязные волосы. В моем представлении примерно так выглядят сектанты. Но, что удивительно, разговаривала она довольно адекватно и откровенно. Единственное, что меня смутило, она сказала, что ей важно соблюдать шаббат, в пятницу уходить засветло и не работать в субботу. В общем, понятно, что каждый хозяин своей внешности, взглядов, привычек и т. п., вопрос просто для обсуждения. Для вас играл бы роль внешний вид сотрудника и важно ли это выглядеть опрятно и презентабельно? Вы бы взяли такого кандидата, если он внешне будет в сильном диссонансе с остальным коллективом? Я, если честно, немного в замешательстве. Конечно, мы будем другие кандидатуры рассматривать, но я задумалась, а насколько конкретно этот фактор может быть определяющим?
Если ей с клиентами не общаться и она не воняет, то главное профессионализм и адекватность я считаю
 
  • Лайк
Реакции: Rusi
Если ей с клиентами не общаться и она не воняет, то главное профессионализм и адекватность я считаю
С клиентами не общаться, но возможно очное общение с экспертами, заказчиками и разными чиновниками. Ну и людям в офисе тоже, наверное, не слишком приятна неприятность, мне так точно. Да у нас дирик в отпуске сейчас, я думаю, он бы охуел, если бы вернулся и увидел её.
 
Не нужно так серьёзно к этому относиться, это всего лишь Болтология. Я не hr и задала вопрос по теме, которая меня смущает. Это немного не про этику, а про практику.
Ну понятно, что у тебя просто вопрос, а у меня профессиональная контузия. В любом случае, подобного очень много сейчас - ищут не людей, а розовых пони. Один хер не может работать с профессиональным переводчиком, он видите-ли, не выносит татар, второй не берет специалистов на работу старше себя, потому что испытывает дискомфорт, когда представляет как будет ими руководить, второй секретаря не может выбрать, потому что предпочитает брюнеток, а приходят все больше блондинки. Возраст, внешность, рост, вес, дети, отсутствие детей, резкий переезд, знак зодиака, имя - все что угодно становится поводом. Иногда эти люди потом сидят и жалуются - ой ну что делать, нет на рынке технологов.
И часто берут пустышек. Пустышке надо выживать, поэтому его ботинки всегда блестят, он свежевымыт, и приходит в костюме. И говорит он хорошо, дозирует где надо, не нарывается.
Прикол в том, что много талантливых людей тоже хорошо собеседования проходят и не нарываются. И среди хиппи есть сильные, а есть е****е. Но ты этого никогда не узнаешь, пока не проверишь навыки.
Или вот ещё. Ну приняли на работу нестандарт, ок. Что там дальше? А дальше у нас появляется королева офиса. Она сидит рядом с человеком и морщит носик оттого, что он не идеальный. Он не как она. Хрен знает что у нее в голове, почему ее вообще колышат другие посторонние ей люди, но часто из этого вместо работы начинается разнообразное говно и крючкотворство.
Поэтому мне правда не было смешно в тот день. Так быстро смехуечки в реальности потом вырастают в травлю, например. Так быстро распускаются руководы, начиная людей как лошадей выбирать, что не могу на это молчать. Хотя пыталась)
 
но часто из этого вместо работы начинается разнообразное говно и крючкотворство.
Этого мы, кстати, тоже опасались. У нас тут полофиса мужиков быдло-манагеры. А в остальном, не знаю, кто как там выбирает, просто людей со странностями везде предостаточно, соответственно, все свои заёбы проецируют на все сферы жизни.
 
Ну понятно, что у тебя просто вопрос, а у меня профессиональная контузия. В любом случае, подобного очень много сейчас - ищут не людей, а розовых пони. Один хер не может работать с профессиональным переводчиком, он видите-ли, не выносит татар, второй не берет специалистов на работу старше себя, потому что испытывает дискомфорт, когда представляет как будет ими руководить, второй секретаря не может выбрать, потому что предпочитает брюнеток, а приходят все больше блондинки. Возраст, внешность, рост, вес, дети, отсутствие детей, резкий переезд, знак зодиака, имя - все что угодно становится поводом. Иногда эти люди потом сидят и жалуются - ой ну что делать, нет на рынке технологов.
И часто берут пустышек. Пустышке надо выживать, поэтому его ботинки всегда блестят, он свежевымыт, и приходит в костюме. И говорит он хорошо, дозирует где надо, не нарывается.
Прикол в том, что много талантливых людей тоже хорошо собеседования проходят и не нарываются. И среди хиппи есть сильные, а есть е****е. Но ты этого никогда не узнаешь, пока не проверишь навыки.
Или вот ещё. Ну приняли на работу нестандарт, ок. Что там дальше? А дальше у нас появляется королева офиса. Она сидит рядом с человеком и морщит носик оттого, что он не идеальный. Он не как она. Хрен знает что у нее в голове, почему ее вообще колышат другие посторонние ей люди, но часто из этого вместо работы начинается разнообразное говно и крючкотворство.
Поэтому мне правда не было смешно в тот день. Так быстро смехуечки в реальности потом вырастают в травлю, например. Так быстро распускаются руководы, начиная людей как лошадей выбирать, что не могу на это молчать. Хотя пыталась)
Если компания коммерческая и ориентирована на рост прибыли - будут выбирать по профессионализму. И по хер что голова грязная. гендир в одной успешной компании с грязной башкой ходит, ничего, компания растёт стремительно, денег зарабатывает до хера, интервью у неё берут, (она к ним салоны посещает).

а если это прогнившая госструктура или около, типа газпромов, то там, конечно, будут до внешности доебываться. Потому что им не цель деньги заработать, так, создать видимость.
 
  • Лайк
Реакции: Rusi
Лично я работаю в рекламе, в клиентском сервисе, тут такое недопустимо.
а айтишники, инженеры, которые у себя в кабинетах сидят, да пожалуйста. Айтишники встречались вонючие и патлатые, живут же с этим компании. Почему женщинам инженерам так нельзя
 
У меня подруга работает в таком коллективе ?? "колхозниц" (блин, ничего не могу поделать, это буквальный перевод местных обзывательств))), деградируем.., она полиглот и международник по образованию, её тут местные курицы чморят за не Габбану.

Но она руководитель и зарплата высокая.
Но курицы везде ж заклюют.
 
У меня подруга работает в таком коллективе ?? "колхозниц" (блин, ничего не могу поделать, это буквальный перевод местных обзывательств))), деградируем.., она полиглот и международник по образованию, её тут местные курицы чморят за не Габбану.

Но она руководитель и зарплата высокая.
Но курицы везде ж заклюют.
Местные курицы - итальянки ? :eek: Вот это неожиданно, я думала в Европе попроще с понтами
 
У меня подруга работает в таком коллективе ?? "колхозниц" (блин, ничего не могу поделать, это буквальный перевод местных обзывательств))), деградируем.., она полиглот и международник по образованию, её тут местные курицы чморят за не Габбану.

Но она руководитель и зарплата высокая.
Но курицы везде ж заклюют.
Серпентарий, он и в Африке такой, не только в Европе! :rofl:
 
У меня подруга работает в таком коллективе ?? "колхозниц" (блин, ничего не могу поделать, это буквальный перевод местных обзывательств))), деградируем.., она полиглот и международник по образованию, её тут местные курицы чморят за не Габбану.

Но она руководитель и зарплата высокая.
Но курицы везде ж заклюют.
Она точно их руководитель?:eek:
 
Местные курицы - итальянки ? :eek: Вот это неожиданно, я думала в Европе попроще с понтами
Ну, тут вообще многонациональная тусня. Смотря где, о понтах. Зависит от сферы деятельности, от конкретного круга общения.
Везде свои фишки. И не только в Италии ?

В общем-то, иногда даже непонятно, что перед тобой человек в мокасинах за среднюю зарплату и это вовсе не понты, просто одеть было нечего))
 

Сейчас в теме:

Назад
Сверху Снизу