У нас еще такой стереотип сохранился ссср-овский, что куда на работу пришел, оттуда и на пенсию пошел. И как то неловко... Но потом выяснилось ,что я много чего знаю, потому что и тут и там поработала
Да о чем и речь. У каждой фирмы своя специфика, даже у тех кто работает в одной схожей области. А просидев на одном месте 10 лет, выполняя одну и туже работу, ты будешь знать только вот этот вот маленький кусочек. Хотя пирог большой.
И работодателю и тебе гораздо лучше когда ты нахватался опыта в разных местах и на разных рынках. К тому же мотивация работника который пришел в фирму после института а сейчас ему уже 40, очень низкая. Он знает, что роста в компании уже нет, знает где стелить чтоб мягко падать. От сюда лень, скука, апатия.
Вот у меня супруга такое сейчас переживает, 9 год в одной должности и роста в фирме нет. И вроде как специалист хороший и з.п. достойная, но работа в узкой направленности и чтобы сменить ее, надо немного сменить профиль, может быть курсы пройти. Все это сложности, и зачем они когда з.п. для региона выше средней, соц.пакет и все блага. Вот мучается.
У меня все просто, мне хочется роста, и есть еще куда расти. Поэтому к смене работе отношусь спокойно, и с радостью даже.