Тоже разработка ПО.
Я была в очень похожей ситуации. Работа - сама специфика - нравилась. Но руководство начало очень много дурить и диктовать такие правила, что лучше утопиться. Потом попросили написать заявление на увольнение одного из самых старых (не по возрасту, а по стажу в должности) и самых эффективных сотрудников. Просто потому, что она каким-то не таким тоном задала какой-то не такой вопрос руководителю смежного подразделения. Посмотрела я на это дело и решила "идите вы нафиг, я пошла". Конечно, сначала нашла работу, но там все быстро получилось. Вообще не жалею)