25 #25_2 Барбарики

[Котинька]

Ой, Олеся, а можешь прокомментировать что ли... Если зп приходит на карточку, то она все же более менее официальная должна быть? Но если официально она 4500, то остальное видимо называется «ежемесячной премией»? Я часто такое вижу и мне интересно, почему такую схему выплаты многие используют? Чтобы если что без проблем лишить человека большей части ЗП? Или с этой премии не платятся отчисления во всякие ОМС и прочие наши налоги помимо известных 13%? Или с премий все отчисления такие же как с ЗП?

У нас с премии все налоги вычитали , а вот недостачу как раз из премии вычитали .

 

[Котинька]

Откуда такие зарплаты? Фигня какая то полная.

А у вас какие зарплаты ?

 

[Котинька]

Я баиньки Всем спокойной ночи

 

[Finna]

У нас с премии все налоги вычитали , а вот недостачу как раз из премии вычитали .

У меня просто премии только квартальные, но давно давно в другой компании тоже была ежемесячная премия, которую по сути все равно каждый месяц платили

 

[Инари]

Полставки, фигли уж там...

Ну у нас многие на четверть числятся (((

 

[Kuzminaolesya]

Ой, Олеся, а можешь прокомментировать что ли... Если зп приходит на карточку, то она все же более менее официальная должна быть? Но если официально она 4500, то остальное видимо называется «ежемесячной премией»? Я часто такое вижу и мне интересно, почему такую схему выплаты многие используют? Чтобы если что без проблем лишить человека большей части ЗП? Или с этой премии не платятся отчисления во всякие ОМС и прочие наши налоги помимо известных 13%? Или с премий все отчисления такие же как с ЗП?

С премий все отчисления точно такие же, как с з/п. Схему зп+премия используют для того, чтобы проще можно было урезать зп по тем или иным причинам. Официальная зп (оклад или тарифная ставка) привязываются к МРОТ и не могут быть ниже его. Утверждается штатным расписанием. Изменение штатного расписания - целый геморрой и "урезать" официальную зп не так просто. (Это вам @Ksana завтра расскажет или @Кошъ).

 

[Инари]

Ой, Олеся, а можешь прокомментировать что ли... Если зп приходит на карточку, то она все же более менее официальная должна быть? Но если официально она 4500, то остальное видимо называется «ежемесячной премией»? Я часто такое вижу и мне интересно, почему такую схему выплаты многие используют? Чтобы если что без проблем лишить человека большей части ЗП? Или с этой премии не платятся отчисления во всякие ОМС и прочие наши налоги помимо известных 13%? Или с премий все отчисления такие же как с ЗП?

Ну у нас были случаи, когда выдавали деньги в конверте. Эти деньги вообще по институту не проходили и где-то обналичивали. И понятно, что с них в фонды никакие не платили, только кому-то за обналичку

 

[Игорчик]

А у вас какие зарплаты ?

4500 - это может в колхозе только. Оклад такой, то это да, так плюс к окладу надбавок ещё столько же.

 

[Kuzminaolesya]

С премий все отчисления точно такие же, как с з/п. Схему зп+премия используют для того, чтобы проще можно было урезать зп по тем или иным причинам. Официальная зп (оклад или тарифная ставка) привязываются к МРОТ и не могут быть ниже его. Утверждается штатным расписанием. Изменение штатного расписания - целый геморрой и "урезать" официальную зп не так просто. (Это вам @Ksana завтра расскажет или @Кошъ).

Другое дело - премия. Это как бы не обязательная часть зп. Она может быть, а может не быть....Директор издаст приказ о том, что "в связи с тяжелым финансовым состоянием предприятия премию в текущем месяце не начислять и не выплачивать". Все, что касается премий регулируется "Положением о премировании" и приказами, там манипулировать гораздо легче.

 

[Инари]

Так, мальчики и девочки. Я вас покидаю. Надеюсь, что все-таки завтра побегаю с утра. Так что пора баиньки.
Всем сладких и пушистых снов

 

[Игорчик]

4500 - это может в колхозе только. Оклад такой, то это да, так плюс к окладу надбавок ещё столько же.

Ну почтальон столько зарабатывает ещё.

 

[DmitriS]

Так, мальчики и девочки. Я вас покидаю. Надеюсь, что все-таки завтра побегаю с утра. Так что пора баиньки.
Всем сладких и пушистых снов

Доброй ночи!

 

[Kuzminaolesya]

Ну у нас были случаи, когда выдавали деньги в конверте. Эти деньги вообще по институту не проходили и где-то обналичивали. И понятно, что с них в фонды никакие не платили, только кому-то за обналичку

Ну это да, этих сумм как бы официально не существует и, естественно, с них никакие налоги не платятся.

 

[Finna]

Другое дело - премия. Это как бы не обязательная часть зп. Она может быть, а может не быть....Директор издаст приказ о том, что "в связи с тяжелым финансовым состоянием предприятия премию в текущем месяце не начислять и не выплачивать". Все, что касается премий регулируется "Положением о премировании" и приказами, там манипулировать гораздо легче.

Да, это я понимаю. Значит только для управления заплатами, спасибо! Тайна раскрыта)))

 

[Игорчик]

Всем спокойной ночи!

 

[DmitriS]

Всем спокойной ночи!

Доброй ночи!

 

[Наталья4343]

В Тамбове МРОТ 11600 с 1 января

Ага,но там этого не знают

 

[DmitriS]

Я поехал, всем, как говорит Иришка - ласковых и пушистых!

 

[Наталья4343]

Ой, Олеся, а можешь прокомментировать что ли... Если зп приходит на карточку, то она все же более менее официальная должна быть? Но если официально она 4500, то остальное видимо называется «ежемесячной премией»? Я часто такое вижу и мне интересно, почему такую схему выплаты многие используют? Чтобы если что без проблем лишить человека большей части ЗП? Или с этой премии не платятся отчисления во всякие ОМС и прочие наши налоги помимо известных 13%? Или с премий все отчисления такие же как с ЗП?

Отчисления идут с 6200,остальное как получится.И если сотрудник взбрыкнет и обратиться в органы,по несвоевременной оплате,то по суду и будут скакать от 6200

 

[Finna]

Откуда такие зарплаты? Фигня какая то полная.

Перефразируя - слухи о больших зарплатах сильно преувеличены))) Ну или может остались в прошлом, где нефть стоила 120 долларов.