Здесь скорее второе... Ведь если ты считаешь что тебе не доплачивают, кто тебя заставляет здесь работать... но с другой стороны работник всегда считает что ему не доплачивают... и здесь конфликт нанимателя и наемника, наемник хочет получить как можно больше, а наниматель дать как можно меньше... и здесь как раз выходят профессиональные качества, есть кто то кто готов заплатить за твою работу больше, чем предлагает твой наниматель, если да, то ты вправе выбирать, если нет, развивайся и учись что бы быть как можно незаменимее...
Если ты мне принесеш прибыль больше чем я от тебя планировал, частью прибыли я с тобой поделюсь... - это если коротко (поэтому сначало доп работа, потом доп награждение)