Вопрос дня Давайте поговорим))

  • Автор темы Автор темы Эйя
  • Дата начала Дата начала
Все же Окно Овертона это разрушительная концепция, которую продвигают с верху вниз. Но образованные люди ее отвергают, а многие интуитивно отстраняются от нее.
Эта концепция всегда терпит крах.
Этот принцип работает всегда. И она касается всех сфер жизни. (Принцип Окна Овертона это не только то, что описана в статье выше. Там просто показан гипертрофированный пример).

А вот пример из жизни:

Работаешь ты на работе.

Тебя попросили делать что-то мелкое на общественных началах. Бесплатно. Это не очень трудно и отказаться как-то неудобно. Например ухаживать за комнатными растениями в кабинетах.

Через полгода попросили ещё что нибудь дополнительно делать. Например вести журнал учёта посетителей.

Ещё через некоторое время ещё попросили вести какую то документацию .

И так далее.
В итоге ты работаешь за двоих-троих, а получаешь зарплату только за себя.
Это очень распространено в бюджетной сфере. Садики, школы, поликлиники.

Вот на бытовом примере сработал принцип Окна Овертона.

Постепенно, по мере твоего привыкания добавляется новые уровни.

Или опыт про то, что лягушек положили в холодную воду и постепенно нагревали. В итоге они сварились, но не выпрыгнули.

Или подняли немного цены. Потом ещё и ещё по мере привыкания.

Вот такой принцип.
 
Этот принцип работает всегда. И она касается всех сфер жизни. (Принцип Окна Овертона это не только то, что описана в статье выше. Там просто показан гипертрофированный пример).

А вот пример из жизни:

Работаешь ты на работе.

Тебя попросили делать что-то мелкое на общественных началах. Бесплатно. Это не очень трудно и отказаться как-то неудобно. Например ухаживать за комнатными растениями в кабинетах.

Через полгода попросили ещё что нибудь дополнительно делать. Например вести журнал учёта посетителей.

Ещё через некоторое время ещё попросили вести какую то документацию .

И так далее.
В итоге ты работаешь за двоих-троих, а получаешь зарплату только за себя.
Это очень распространено в бюджетной сфере. Садики, школы, поликлиники.

Вот на бытовом примере сработал принцип Окна Овертона.

Постепенно, по мере твоего привыкания добавляется новые уровни.

Или опыт про то, что лягушек положили в холодную воду и постепенно нагревали. В итоге они сварились, но не выпрыгнули.

Или подняли немного цены. Потом ещё и ещё по мере привыкания.

Вот такой принцип.
Я не считаю твой пример окном Овертона!
Все же принцип окна это навязывание определённых концепций и убеждений массам в каких-либо целях. Именно массам! Им пользуются политики или крупные лоббисты с целью навязать массам неприемлемые ранее нормы!
А ты привел пример когда начальник просто пользуется своим правом сильного и перекладывает мелкую работу на подчиненного не умеющего сказать нет!
 
Я не считаю твой пример окном Овертона!
Все же принцип окна это навязывание определённых концепций и убеждений массам в каких-либо целях. Именно массам! Им пользуются политики или крупные лоббисты с целью навязать массам неприемлемые ранее нормы!
А ты привел пример когда начальник просто пользуется своим правом сильного и перекладывает мелкую работу на подчиненного не умеющего сказать нет!
Хорошо, я не против.
Давай это назовем по другому.
Как тебе нравится.

Но от этого суть принципа не изменится.
Она будет работать так же.
 
Хорошо, я не против.
Давай это назовем по другому.
Как тебе нравится.

Но от этого суть принципа не изменится.
Она будет работать так же.
Так суть Окна заключается именно в том, чтобы воздействовать на массы людей! Навязать им то, что ранее отвергалось обществом и считалось диким и неприемлемым!
Вот с моих глаз это тема эвтаназии!
Обществом это всегда отвергалось! Ну потому как оно было сплошь религиозным и данная концепция была неприемлема! А в 20-м веке начали лоббировать идею нормальности добровольного ухода и даже некоторые страны ее разрешили. То есть на данный момент я вижу как из раздела неприемлемости это перетекает в раздел нормальности!
 
Так суть Окна заключается именно в том, чтобы воздействовать на массы людей! Навязать им то, что ранее отвергалось обществом и считалось диким и неприемлемым!
Вот с моих глаз это тема эвтаназии!
Обществом это всегда отвергалось! Ну потому как оно было сплошь религиозным и данная концепция была неприемлема! А в 20-м веке начали лоббировать идею нормальности добровольного ухода и даже некоторые страны ее разрешили. То есть на данный момент я вижу как из раздела неприемлемости это перетекает в раздел нормальности!
Я с тобой полностью согласна!
 
Так суть Окна заключается именно в том, чтобы воздействовать на массы людей! Навязать им то, что ранее отвергалось обществом и считалось диким и неприемлемым!
Вот с моих глаз это тема эвтаназии!
Обществом это всегда отвергалось! Ну потому как оно было сплошь религиозным и данная концепция была неприемлема! А в 20-м веке начали лоббировать идею нормальности добровольного ухода и даже некоторые страны ее разрешили. То есть на данный момент я вижу как из раздела неприемлемости это перетекает в раздел нормальности!
Согласен с тобой.

А вот миллионы работников бюджетной сферы, вынужденных выполнять много чего сверх своих прямых обязанностей куда отнести? И эти дополнительные обязательства растут из года в год.
И это преподносится как норма.
Это же не единичные случаи, а система так построена.

Это риторический вопрос.
 
Так суть Окна заключается именно в том, чтобы воздействовать на массы людей! Навязать им то, что ранее отвергалось обществом и считалось диким и неприемлемым!
Вот с моих глаз это тема эвтаназии!
Обществом это всегда отвергалось! Ну потому как оно было сплошь религиозным и данная концепция была неприемлема! А в 20-м веке начали лоббировать идею нормальности добровольного ухода и даже некоторые страны ее разрешили. То есть на данный момент я вижу как из раздела неприемлемости это перетекает в раздел нормальности!
Очень ясно описала этот принцип ?
 
Согласен с тобой.

А вот миллионы работников бюджетной сферы, вынужденных выполнять много чего сверх своих прямых обязанностей куда отнести? И эти дополнительные обязательства растут из года в год.
И это преподносится как норма.
Это же не единичные случаи, а система так построена.

Это риторический вопрос.
1lis39 я работник образования и ни хрена не делала кроме того, что входило в мою должностную инструкцию
 
Согласен с тобой.

А вот миллионы работников бюджетной сферы, вынужденных выполнять много чего сверх своих прямых обязанностей куда отнести? И эти дополнительные обязательства растут из года в год.
И это преподносится как норма.
Это же не единичные случаи, а система так построена.

Это риторический вопрос.
Это называется классовое угнетение :D
 
Спасибо, за просвещение. Но нет, я говорила немного о другом)
 
А разве это плохо? И жить в браке ради детей это вранье, которое также сказывается на детях.
Я не говорила хорошо это или плохо, просто констатировала в том сообщении. А если говорить о моём отношении, то нет это не плохо, это прекрасно)
 
Согласен с тобой.

А вот миллионы работников бюджетной сферы, вынужденных выполнять много чего сверх своих прямых обязанностей куда отнести? И эти дополнительные обязательства растут из года в год.
И это преподносится как норма.
Это же не единичные случаи, а система так построена.

Это риторический вопрос.
Я работник образования и постоянно делаем сверх прямых обязанностей, я не говорю про тройные субботники по весне, но летом я красила стены, заборы, бордюры, обрезала кустарники, чистила от крупногабаритного мусора подвал учреждения, ну и так, по мелочи.
 
Этот принцип работает всегда. И она касается всех сфер жизни. (Принцип Окна Овертона это не только то, что описана в статье выше. Там просто показан гипертрофированный пример).

А вот пример из жизни:

Работаешь ты на работе.

Тебя попросили делать что-то мелкое на общественных началах. Бесплатно. Это не очень трудно и отказаться как-то неудобно. Например ухаживать за комнатными растениями в кабинетах.

Через полгода попросили ещё что нибудь дополнительно делать. Например вести журнал учёта посетителей.

Ещё через некоторое время ещё попросили вести какую то документацию .

И так далее.
В итоге ты работаешь за двоих-троих, а получаешь зарплату только за себя.
Это очень распространено в бюджетной сфере. Садики, школы, поликлиники.

Вот на бытовом примере сработал принцип Окна Овертона.

Постепенно, по мере твоего привыкания добавляется новые уровни.

Или опыт про то, что лягушек положили в холодную воду и постепенно нагревали. В итоге они сварились, но не выпрыгнули.

Или подняли немного цены. Потом ещё и ещё по мере привыкания.

Вот такой принцип.
Но ты же сам можешь определить границы для себя и озвучить их. То есть ухаживать за цветами это норм, а оставаться за сторожа уже нет. И это всегда можно озвучить.
 
Согласен с тобой.

А вот миллионы работников бюджетной сферы, вынужденных выполнять много чего сверх своих прямых обязанностей куда отнести? И эти дополнительные обязательства растут из года в год.
И это преподносится как норма.
Это же не единичные случаи, а система так построена.

Это риторический вопрос.
А кто виноват, что эти работники не могут сказать нет? Если что я знаю о чем говорю, сама работаю в этой сфере.
 
Я работник образования и постоянно делаем сверх прямых обязанностей, я не говорю про тройные субботники по весне, но летом я красила стены, заборы, бордюры, обрезала кустарники, чистила от крупногабаритного мусора подвал учреждения, ну и так, по мелочи.
Я могу делать работу сверх обязанностей, к примеру тот же ремонт, но за это я получаю какие-то плюшки.))
 
Но ты же сам можешь определить границы для себя и озвучить их. То есть ухаживать за цветами это норм, а оставаться за сторожа уже нет. И это всегда можно озвучить.
Вот ?
Этот принцип и призван чтобы ты решил что это нормально. Постепенно, незаметно.

Предполагаю что у тебя на работе ты тоже много чего делаешь сверх своих прямых обязанностей и должностной инструкции.
И считаешь это нормальным.
Потому что так принято, так делали всегда и так далее.
 

Сейчас в теме:

Назад
Сверху Снизу