Скажи сумму могу перечеслять только на счёт вашей компании а не на непойми кого счёт. Мне ещё его к делу подшивать. Ахаха)@tune, в суд пока рано. вот откопала из пыли веков свой трудовой договор. запросила у руководителя "положение о премировании сотрудников". хоть бы знать что там написано, а то в глаза не видела. вобщем жду. а пока жду - девочка из кадров прибегала. Говорит скинет мне сейчас реквизиты счета, чтобы я САМОСТОЯТЕЛЬНО перевела на него сумму, ошибочно мне начисленную в прошлом месяце (когда они дружно решили, что меня перевели все таки в другую организацию). ха. ХА-ХА. ХАХАХА
а что много просят вернуть обратно? если там на зарплату , так лесом идут. Пусть увольняют а эта сумма двойным окладом и пойдёт. Хотя тут конечно что бы они чувствовали пункт закона нужно чистенько действовать , что бы им не к чему было придраться если что.@tune, дак это счет компании. только вот по закону они с меня эту сумму удержать не могут, т.к. это не счетная ошибка. они хотят чтобы это было добровольно. еще и квитанцию просят сдать. а в следующем месяце придут и опять попросят заплатить. ну что это такое?
пришло письмо из кадров по поводу премии - "можем платить, можем не платить - это негарантированное вознаграждение". вот думаю ответить в том же духе им про перерасчет этот
Да я сколько не советовался, мне всё равно в итоге сказала юристка знакомая, что лучше конечно полюбовно как то. Много очень времени и сил уйдёт выбивать то как правильно , это реально, но стоит ли это времени затраченного. Как то так.Страшно что не с кем посоветоваться. Все приходится делать в одиночку. И спорить с руководителями, и отстаивать свою позицию. Кошмар...
