Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Оля, ты это чего?Что у тебя ? Как ты?
Бывают такие периоды в жизни... Что-то выбивает из колеи. Или сразу несколько факторов.Оля, ты это чего?
Я писала раньше, что у меня 3 болеют, и я от всех не переставая... все с осложнениями - это ад! Реально помогают эти пилюли и витамины.... Честное слово, сама бы не поверила, если бы не попробовала... Я знаю все лекарства из наших аптек, почти всю гомеопатию - не-ра-бо-та-ет! Закажешь, полечишь , про запас держать будешь - не будет болеть твоя доча!
Я - не пойму как! Купила успокоительные - работают. Но я какая-то тормознутая и все время спать хочу, может потому, что слезла с никотина... должно пройти через неделю. Маме сегодня химию начали капать... еще не знаю как, вот только начали... В общем я в растерянности какой-то, не понимаю, зачем я, что делать, кто я вообще... поломалась я... Надо брать себя в руки.
Вот и ты не кисни! Дочу береги! Этих пупсиков так жалко, когда болеют... прям до слез.Бывают такие периоды в жизни... Что-то выбивает из колеи. Или сразу несколько факторов.
Надо как-то брать себя в руки. Надо. Иначе никак
Наташ, а это только на импортном сайте заказать можно?Оль, написала у себя там про детские таблетки, спреи, витамины.
Приветик.Наташ, а это только на импортном сайте заказать можно?
И какие сроки доставки, если да?
Привет, Наташ! Ну, так себе. Отиты быстро не проходят. болеет. Но хоть температура прошла. На антибиотике.Оль, привет! Ты как? Мой таки притащил с бассейна... такууую заразу. Вчера прозевала - сегодня 40 температура. Лечу. Посмотрим как сработают пилюли на разболевшемся организме. Представляешь... из всего детсада сегодня пришли 2 человека. Такого еще не было. Человек 300, думаю, есть в саду. 3 этажа, группы большие, по 25-30 человек. Вот кошмар-то.
А как твоя доча? Поправляетесь?
Выздоравливайте.... Ты не раскисай сама!Привет, Наташ! Ну, так себе. Отиты быстро не проходят. болеет. Но хоть температура прошла. На антибиотике.
Какой-то вирусняк словили непонятный. В четверг заболела, в пятницу уже отит, в субботу на глаза-покраснели и загноились. По-любому осложнение бактериальное за 2 дня, причем лечить сразу начала, как заболела. Хотя, может, вместо противовирусного фуфломицин в аптеке приобрела....
Много детей болеют, и у многих на глазки осложнение.
Приветики!!!!!Сегодня мой полупрофессиональный праздник))))) День работников дорожного хозяйства. Тружусь бухгалтером в дорожной отрасли. Естественно, настроение с утра было немного праздничное.
И далее, для большего понимания вопроса напишу (не знаю, для кого пишу)
Так, крик души.
Вот наступил праздничный день
У нас в отделе есть девочка. работает около 10 лет, из них 3 года декрет. И до сих пор делает работу под мою диктовку ( я не преувеличиваю, надо мной уже долго все ржут, что я встаю к ней, когда она просит о помощи). Девочка нормальная, как мне казалось, почему не помочь, если знаешь как и имеешь возможность. Голова у нее плоховато только варит, не бухгалтерская натура, не понимает многих элементарных вещей. Да в принципе, и не особо хочет понимать и вникать. Одна из всех регулярно ходит на больничные, отгуливает все отпуска. Ну, в общем, молодежь. Ладно. Мне по большому счету все равно. На мой взгляд, толку от девчонки никакого, но не вредит-и ладно (так как работает под диктовку, а у нас диктовщики более-менее грамотные).
Но и вот, повторяюсь:
Наступил праздничный день. Вызывает ее к себе начальство и вручает почетную грамоту министерства транспорта РФ, в которой написано: за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и т.д. и т.п.
Сказать, что у всех отвисла чавка - ничего не сказать)))))). Более никому из нашей доблестной бухгалтерии грамот и благодарностей преподнесено не было.
Вывод. На фига упираться, пытаться реально добросовестно работать и быть умным)))) Не надо. А объяснение простое: наша кадровичка пользуется услугами мамы нашего бесполезного бухгалтера)))))))
Да здравствует вселенская справедливость!!!! Ура, товарищи!
Натусик, а тебя с 4 месяцами некурения!!!Оля, привет!
Поздравляю тебя с 3 месяцами некурения!
Спасибо большое!Натусик, а тебя с 4 месяцами некурения!!!
Да, приоритеты поменялись,рыба гниёт с головы,как наш луноликий , героев России раздает не понятно кому,так и вертикаль его действует,у нас на производстве ,такая же ситуация,награждают сами себя,и тех кто лижетСегодня мой полупрофессиональный праздник))))) День работников дорожного хозяйства. Тружусь бухгалтером в дорожной отрасли. Естественно, настроение с утра было немного праздничное.
И далее, для большего понимания вопроса напишу (не знаю, для кого пишу)
Так, крик души.
Вот наступил праздничный день
У нас в отделе есть девочка. работает около 10 лет, из них 3 года декрет. И до сих пор делает работу под мою диктовку ( я не преувеличиваю, надо мной уже долго все ржут, что я встаю к ней, когда она просит о помощи). Девочка нормальная, как мне казалось, почему не помочь, если знаешь как и имеешь возможность. Голова у нее плоховато только варит, не бухгалтерская натура, не понимает многих элементарных вещей. Да в принципе, и не особо хочет понимать и вникать. Одна из всех регулярно ходит на больничные, отгуливает все отпуска. Ну, в общем, молодежь. Ладно. Мне по большому счету все равно. На мой взгляд, толку от девчонки никакого, но не вредит-и ладно (так как работает под диктовку, а у нас диктовщики более-менее грамотные).
Но и вот, повторяюсь:
Наступил праздничный день. Вызывает ее к себе начальство и вручает почетную грамоту министерства транспорта РФ, в которой написано: за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и т.д. и т.п.
Сказать, что у всех отвисла чавка - ничего не сказать)))))). Более никому из нашей доблестной бухгалтерии грамот и благодарностей преподнесено не было.
Вывод. На фига упираться, пытаться реально добросовестно работать и быть умным)))) Не надо. А объяснение простое: наша кадровичка пользуется услугами мамы нашего бесполезного бухгалтера)))))))
Да здравствует вселенская справедливость!!!! Ура, товарищи!
В любом коллективе численностью более двух человек работает две трети и от этого никаким образом не уйти, заявляю как человек с опытом руководства.Сегодня мой полупрофессиональный праздник))))) День работников дорожного хозяйства. Тружусь бухгалтером в дорожной отрасли. Естественно, настроение с утра было немного праздничное.
И далее, для большего понимания вопроса напишу (не знаю, для кого пишу)
Так, крик души.
Вот наступил праздничный день
У нас в отделе есть девочка. работает около 10 лет, из них 3 года декрет. И до сих пор делает работу под мою диктовку ( я не преувеличиваю, надо мной уже долго все ржут, что я встаю к ней, когда она просит о помощи). Девочка нормальная, как мне казалось, почему не помочь, если знаешь как и имеешь возможность. Голова у нее плоховато только варит, не бухгалтерская натура, не понимает многих элементарных вещей. Да в принципе, и не особо хочет понимать и вникать. Одна из всех регулярно ходит на больничные, отгуливает все отпуска. Ну, в общем, молодежь. Ладно. Мне по большому счету все равно. На мой взгляд, толку от девчонки никакого, но не вредит-и ладно (так как работает под диктовку, а у нас диктовщики более-менее грамотные).
Но и вот, повторяюсь:
Наступил праздничный день. Вызывает ее к себе начальство и вручает почетную грамоту министерства транспорта РФ, в которой написано: за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и т.д. и т.п.
Сказать, что у всех отвисла чавка - ничего не сказать)))))). Более никому из нашей доблестной бухгалтерии грамот и благодарностей преподнесено не было.
Вывод. На фига упираться, пытаться реально добросовестно работать и быть умным)))) Не надо. А объяснение простое: наша кадровичка пользуется услугами мамы нашего бесполезного бухгалтера)))))))
Да здравствует вселенская справедливость!!!! Ура, товарищи!
Да! К сожалению У нас примерно так и есть- тридцати человек АУП примерно 10 человек-офисный планктон. А дорожных рабочих остро не хватает (это так, к слову). Ну, и организация рабочего процесса, естественно. 5 чел. бухгалтерия, работаем по факту трое. Остальные и в самом деле занимаются сбором информации (сплетен в то числе), и раскручиванием руководства на корпоративы (кстати, работающей части в большинстве случаев и ходить на корпоративы времени нет).В любом коллективе численностью более двух человек работает две трети и от этого никаким образом не уйти, заявляю как человек с опытом руководства.
Из трех человек работают двое, из 10 работают 7 и по нарастающей...
Те, кто оказывается на "нерабочей" стороне быстро находят массу времени и энтузиазма на сбор информации, ведение взаимоотношений в коллективе и налаживание связей и т.д. с целью удержания выгодного положения