Lady Brave spirit
NEWS Сухого закона
Я как раз статью написала об этом. Нет ещё.Света привет ?, ты как там ? Ребенка уже начали делать второго?
Мы в ссоре. Дня три. Не разговариваем даже.
Я когда была в отпуске. Начальство моё обсуждало, что мне надо расти (вот это прям порадовало, что выделили). Новое место высвободилось. Там з/п практически такая же, а работы и ответственности в разы больше, ездить надо будет и не поднимая головы работать. Конечно вывезла бы. Но решение такое - не вариант.
А я хочу поработать ещё немного в спокойной обстановке и уйти в декрет.
Так и сказала. На меня посмотрели ?
Это нормальное желание для женщины.
На мой взгляд. Так что продолжаю работать со своими хорошими "двумя с ларца". Наводить порядки)), а то за время карантина совсем распоясались. Уже и перерекаться научились. И обязанности по собственной же не выполненной работе вешают.. Стратегию поведения надо выбрать.. я ругаюсь, отчитываю и проверками "пугаю". А надо чтоб человек сам захотел это сделать и сделать верно.. ?
Завтра приедет, говорит, что не успевает выполнять работу. С утра список вопросов напишу.. по каждому пункту спрошу, и попробую вместе выбрать время подходящее, чтоб всё успевала.
Пока не поняла ещё, как надавить. Объясню чем чревато невыполнение (в сотый раз).
Человек делает на лишь бы сделать и "отвалили". Тупа исполнитель. Интереса к работе нет. Но при этом является ценным, блин, кадром! "Принеси, подай, пошёл на..., не мешай"
Директору удобная очень. И она как пахан за свою шестёрку впрягается, а "шестерка" этим яро пользуется. Дошло до того что уже пошли не отмазки о невыполненной работе, а предъявы.
А я хочу поработать ещё немного в спокойной обстановке и уйти в декрет.
Так и сказала. На меня посмотрели ?
Это нормальное желание для женщины.
На мой взгляд. Так что продолжаю работать со своими хорошими "двумя с ларца". Наводить порядки)), а то за время карантина совсем распоясались. Уже и перерекаться научились. И обязанности по собственной же не выполненной работе вешают.. Стратегию поведения надо выбрать.. я ругаюсь, отчитываю и проверками "пугаю". А надо чтоб человек сам захотел это сделать и сделать верно.. ?
Завтра приедет, говорит, что не успевает выполнять работу. С утра список вопросов напишу.. по каждому пункту спрошу, и попробую вместе выбрать время подходящее, чтоб всё успевала.
Пока не поняла ещё, как надавить. Объясню чем чревато невыполнение (в сотый раз).
Человек делает на лишь бы сделать и "отвалили". Тупа исполнитель. Интереса к работе нет. Но при этом является ценным, блин, кадром! "Принеси, подай, пошёл на..., не мешай"
Директору удобная очень. И она как пахан за свою шестёрку впрягается, а "шестерка" этим яро пользуется. Дошло до того что уже пошли не отмазки о невыполненной работе, а предъявы.