Местные психологи там же модернизировали, проходилось это в проге. Причем на одни должности большой тест (566 похоже на количество вопросов), на другие сокращённый вариант, вопросов 200 или 300. Специально оборудовались рабочее место, к нему покупался только определенный монитор тыщ за 25 с камерой, который с тем компом, который туда ставился работать не пожелал. Ну и в процессе камера делала несколько фоток претендента, причем когда она это делала никто не знал. В общем тесты насколько я знаю сдавались честно. Ну и по результатам психолог сообщал в кадры подходит кандидат или нет. И для новых кандидатов это был зачастую приговор. Несмотря на опыт, стаж, половые связи с местным руководством и прочие прелести. Психолог сказал нет, претендент идёт на хуй.
Вообще тот банк отличается системным подходом...