Интересно, словом или делом?А зачем? Хотя порой, стоит ответить
Я лично за первое, но интересно услышать мнение человека, на которого большинство из нас хотело бы быть 🤏похожими
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Интересно, словом или делом?А зачем? Хотя порой, стоит ответить
ды понтуйся, кто тебе мешает
discrimination... I quit this topic))По-моему есть, где то в правилах) поэтому лучше в дневниках шалить 🤭
それは正しいdiscrimination... I quit this topic))
discrimination... I quit this topic))
I looked up the meaning. You made me laugh. Thank youそれは正しい
КЕНКОГДЕ ИТЕ КУДАСАЙI looked up the meaning. You made me laugh. Thank you
Не очень понимаю эти кармы, но очень понравился ход мыслей. Здесь еще интересная ситуация здесь встретилась:Стараюсь простить. Это хорошо отражается на карме.
И если кто-то по отношению к тебе поступил несправедливо, то это может быть ответкой на твои прошлые проступки. И не отвечая на это зеркально, ты закрываешь свои кармические долги и становишься свободнее и больше такие ситуации с тобой не случаются.
НИХОН ГО ГАEnglish
Romina
Русский
Ты Кэт похоже не радисткаНе очень понимаю эти кармы, но очень понравился ход мыслей. Здесь еще интересная ситуация здесь встретилась:
«У меня была коллега, которая в начале моей трудовой деятельности стучала на меня. Затем при любом удобном случае я про все ее косяки рассказывала руководству, не покрывала ни в чем»
Зачем продолжать нести в наш неидеальный мир что-то нехорошее дальше? Чтобы что? Чтобы третий посмотрел и тоже посчитал это нормальным? Кто от этого счастлив?
Всегда можно сказать руководству: «Да, это мой косяк. Все время от времени их совершают. Собираюсь исправить так то.
А вы правда одобряете поведение коллеги N, которая докладывает об ошибке не мне напрямую, а исподтишка вам?»
Тут варианта 2: либо ты перерастешь этого человека, потому что на честного и трудолюбивого, надежного человека полагаться любому легче, чем на того, кто поступает некрасиво. Либо найдешь гораздо лучше место для работы, в котором будешь чувствовать себя комфортно».
Но возможно это просто мой опыт. Безусловно, я в той компании не работала и возможно, там можно выжить только так )
ну да, скучноватое это занятие для меня 🤭Ты Кэт похоже не радистка
так дела не делаются😐 идти оправдываться и признавать косяки не мой метод. Да и косяков не было это просто ее видение, а у меня другое. Естественно мое правильное🤭Не очень понимаю эти кармы, но очень понравился ход мыслей. Здесь еще интересная ситуация здесь встретилась:
«У меня была коллега, которая в начале моей трудовой деятельности стучала на меня. Затем при любом удобном случае я про все ее косяки рассказывала руководству, не покрывала ни в чем»
Зачем продолжать нести в наш неидеальный мир что-то нехорошее дальше? Чтобы что? Чтобы третий посмотрел и тоже посчитал это нормальным? Кто от этого счастлив?
Всегда можно сказать руководству: «Да, это мой косяк. Все время от времени их совершают. Собираюсь исправить так то.
А вы правда одобряете поведение коллеги N, которая докладывает об ошибке не мне напрямую, а исподтишка вам?»
Тут варианта 2: либо ты перерастешь этого человека, потому что на честного и трудолюбивого, надежного человека полагаться любому легче, чем на того, кто поступает некрасиво. Либо найдешь гораздо лучше место для работы, в котором будешь чувствовать себя комфортно».
Но возможно это просто мой опыт. Безусловно, я в той компании не работала и возможно, там можно выжить только так )
Полностью согласен.в целом обычно руководство поддерживает стукачей и подхалимов, а как хоть иначе😂
Руководители тоже люди, поэтому не все любят стукачей. Они иногда напрягают, отвлекают и сеют смуту, что не есть хорошо. Мне честно удавалось договариваться с руководством, использую стратегию «вы правда считаете это хорошо?» (минимум трижды). Возможно мне везло 🤭так дела не делаются😐 идти оправдываться и признавать косяки не мой метод. Да и косяков не было это просто ее видение, а у меня другое. Естественно мое правильное🤭
и в целом обычно руководство поддерживает стукачей и подхалимов, а как хоть иначе😂
А эта фраза из какой стратегии?)))Руководители тоже люди, поэтому не все любят стукачей. Они иногда напрягают, отвлекают и сеют смуту, что не есть хорошо. Мне честно удавалось договариваться с руководством, использую стратегию «вы правда считаете это хорошо?» (минимум трижды). Возможно мне везло 🤭
Смысл? Это не мой начальник! Мне ничего не будет! Я просто искренне восхищаюсь тем, что все мы здесь сегодня собрались благодаря этому человеку или я что-то путаю?А эта фраза из какой стратегии?)))
но интересно услышать мнение человека, на которого большинство из нас хотело бы быть 🤏похожими
Лизнула мягко🤭
посылаешь им лучи гнева?Полностью согласен.
Смотрю сейчас на стремительный карьерный рост группы товарищей - оно всегда всплывает!