На самом деле много не нужно. Достаточно, чтоб в команде были адекваты, кандидаты наук не нужны. Приятный офис, хорошая столовая под боком со свежей едой, сытные квартальные и годовые премии.
Ну и чтоб была какая-то корреляция затраченных усилий с размером поощрений . Пусть не всегда прямая, но что-то похожее.